Google ka rënë dakord të paguajë më shumë se 3.8 milion dollarë, duke përfshirë gati 2.6 milion dollarë shpërblim të prapambetur, për të zgjidhur akuzat e pagës “sistemike” dhe diskriminimit që nënshtroi gratë dhe punëtorët aziatikë. Pagesat do të shkojnë për më shumë se 5,500 punonjës aktualë dhe aplikantë për punë nga zyrat e shtetit të kompanisë California dhe Ëashington, njoftoi Departamenti i Punës në një deklaratë të hënën në mbrëmje.Si pjesë e rezolutës, Google mohon çdo shkelje ose mospërputhje me ligjet ose rregulloret.
Nga kjo shumë, më shumë se 1.3 milion dollarë do të shkojnë për pagesa të prapambetura me interes, për 2,565 punonjëse femra në pozicione inxhinierike të cilat dyshohet se ishin subjekt i diskriminimit të pagës, ndërsa mbi 1,2 milion dollarë do të ndahen për 1,757 gra dhe 1,219 aplikantë aziatikë për pozicionet e inxhinierisë softuerike të cilët nuk ishin punësuar.
Departamenti i Punës tha se Zyra e Programeve të Përputhshmërisë së Kontratave Federale identifikoi pabarazitë në pagë që prekin punonjëset femra në pozitat e inxhinierisë së softuerit në zyrat e Google në Mountain Vieë, California, si dhe në Seattle dhe Kirkland, Ëashington, gjatë një vlerësimi rutinë.
“Diskriminimi i pagës mbetet një problem sistemik,” tha Jenny Yang, drejtori i programeve në OFÇP, në një deklaratë. “Punëdhënësit duhet të kryejnë kontrolle të rregullta të barazisë së pagave për të siguruar që sistemet e tyre të kompensimit promovojnë mundësi të barabarta.”
Agjencia tha se gjeti gjithashtu ndryshime në përqindjen e punësimit te gratë në disavantazh dhe aplikantët aziatikë për pozicionet inxhinierike të programeve në postat e Google në San Francisco dhe Sunnyvale, California, si dhe në Kirkland. Përveç pages së detyruar, kompania e teknologjisë do të caktojë një rezervë prej 1.25 milion dollarë për rregullimet e kapitalit të pages normale gjatë pesë viteve të ardhshme për punonjësit në pozicionet inxhinierike në Mountain Vieë, Kirkland dhe Neë York City – ku afërsisht 50% e Google punojnë inxhinierë.
Një zëdhënës i Google i tha ABC News në një deklaratë se kompania është e kënaqur që ka zgjidhur çështjen dhe se kompania ka kryer një analizë të brendshme të kapitalit të pagës për tetë vitet e fundit.
“Ne besojmë se të gjithë duhet të paguhen bazuar në punën që bëjnë, jo në atë që janë, dhe të investojnë shumë për t’i bërë proceset tona të punësimit dhe kompensimit të drejta dhe të paanshme,” tha zëdhënësi. “Ne jemi të kënaqur që kemi zgjidhur këtë çështje në lidhje me pretendimet nga auditimet 2014-2017 dhe mbetemi të përkushtuar ndaj diversitetit dhe barazisë dhe për të mbështetur njerëzit tanë në një mënyrë që i lejon ata të bëjnë punën e tyre më të mirë.”
abcnews.go.com
