Prej vitesh, Kosova përballet me largimin masiv të mjekëve, ndërsa institucionet nuk kanë një strategji të qartë për të ndaluar këtë trend shqetësues. Vetëm gjatë vitit 2024, 109 mjekë kanë kërkuar certifikatat për t’u punësuar jashtë vendit, ndërsa që nga viti 2018, mbi 650 profesionistë shëndetësorë janë larguar.
Pse largohen mjekët?
Shkaqet kryesore për ikjen e mjekëve lidhen me pagat e ulëta, kushtet e dobëta të punës dhe mungesën e mbështetjes për zhvillim profesional. Paga mesatare e një mjeku specialist në Kosovë është rreth 1,200 euro, krahasuar me pagat shumë më të larta në vendet e BE-së, si Gjermania, ku mjekët fillojnë me mbi 5,000 euro.
Dr. Shpendi, gastroenterolog, thotë se është larguar nga Qendra Klinike Universitare e Kosovës (QKUK) për shkak të burokracisë dhe “mentalitetit të vjetër” në drejtimin e klinikave, që pengon zhvillimin e stafit të ri. Po ashtu, ai përmend kontrollin monopolistik brenda sistemit shëndetësor si një arsye tjetër për largimin e tij.
Largimi masiv i mjekëve ka ndikuar drejtpërdrejt në cilësinë e shërbimeve shëndetësore. Sipas raportit të Zyrës Kombëtare të Auditimit, mbi 10,000 pacientë janë në lista pritjeje për procedura mjekësore, përfshirë operacionet në zemër dhe sy. Spitalet përballen me mungesë të personelit, siç është rasti i anesteziologëve, ku QKUK ka vetëm 48 nga 100 të nevojshëm.
Si mund të ndalet largimi?
Specialistja për politika shëndetësore, Hana Xhemajli, thotë se Kosova duhet të investojë në kushte më të mira pune, paga dinjitoze dhe mbështetje për avancim profesional për stafin mjekësor. Ajo paralajmëron se pa reforma urgjente, vendi do të përballet me një krizë edhe më të thellë shëndetësore në të ardhmen.
Ndërkohë, institucionet kryesore, si SHSKUK dhe QKUK, ende nuk kanë prezantuar një plan konkret për të parandaluar këtë fenomen, duke lënë të hapur mundësinë që mjekët e rinj të vazhdojnë të largohen, ndërsa pacientët të përballen me mungesë të shërbimeve thelbësore./REL
